Fälle zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Produktbeschreibung

Das Fallbuch vermittelt anschaulich und strukturiert Grundkenntnisse des Antidiskriminierungsrechts. Mit praxisorientierten Fallbeispielen werden wichtige Definitionen und Strukturen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) erarbeitet und Anwendungsprobleme aufgezeigt. Das Buch erleichtert den Einstieg in die Materie für Studierende und Menschen in der Beratungspraxis. Es vermittelt Wissen über die aktuell diskutierten Fragen aller zentralen Vorschriften des AGG sowie über alle Grundsatzurteile auf nationaler und europäischer Ebene der letzten 10 Jahre. Prof. Dr. Maria Wersig, Professorin für rechtliche Grundlagen der Sozialen Arbeit, Fachhochschule Dortmund 

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis9Vorwort131. Die Schritte der Fallbearbeitung im AGG151.1 Der Aufbau des AGG.161.2 Europarechtliche Hintergründe171.3 Die Diskriminierungskategorien181.4 Anwendungsbereich des AGG201.5 Die Diskriminierungsformen 231.6 Sachliche Rechtfertigungen für Diskriminierungen291.7 Ansprüche und Fristen311.8 Beweislast und Beweismöglichkeiten341.9 Die juristische Arbeitsweise der Falllösung372. Fälle zum arbeitsrechtlichen Teil des AGG392.1 Ossi!39Exkurs: Der problematische Rechtsbegriff der "Rasse"422.2 Bewerberin mit Kopftuch um einen Ausbildungsplatz43Exkurs: Kopftuchverbote per Gesetz452.3 Die schwangere Ballerina47Exkurs: Transgeschlechtlichkeit - Geschlecht oder sexuelle Identität?492.4 Mindestgröße für Pilotinnen502.5 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift532.6 Ist Frauenförderung noch erlaubt?572.7 HIV-Infektion als Behinderung612.8 Erzieher im Mädcheninternat65Exkurs:
8 Abs. 1 AGG bezogen auf andere Diskriminierungskategorien672.9 Nach Alter gestaffelte Anzahl der Urlaubstage682.10 Young Professionals (m/w) gesucht72Exkurs: Verbot diskriminierender Stellenanzeigen742.11 Benachteiligung beim Zugang zu Fortbildung752.12 Status als Bewerber762.13 Nichtreligiöse Bewerberin auf Stelle bei kirchlichem Träger792.14 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz82Exkurs: Leistungsverweigerungsrecht bei (sexueller) Belästigung85Exkurs: Wann haften Arbeitgeber_innen für Diskriminierung durch andere Beschäftigte und Kund_innen?852.15 Entschädigung für jahrelange Entgeltdiskriminierung86Exkurs: Lohnungleichheit und Gender Pay Gap88Exkurs: Beschlussverfahren als Handlungsmöglichkeit des Betriebsrats892.16 Kleider machen Leute: Die Pilotenmütze902.17 Gut zu merken - Gut zu wissen933. Fälle zum zivilrechtlichen Teil des AGG953.1 Stress an der Diskotür953.2 Mieterhöhung für Familien mit Migrationshintergrund983.3 Keine Hochzeitsnacht für die "Homo-Ehe"1023.4 Ein teures Fahrvergnügen107Exkurs: Unisex-Tarife in privaten Versicherungen1093.5 Stillen im Caf‚ verboten1103.6 Kopftuch im Fitnessstudio113Exkurs: Schadensprävention als Rechtfertigungsgrund in
20 AGG1163.7 Ausschluss der Nutzung von E-Scootern im öffentlichen Nahverkehr1173.8 Gut zu merken - gut zu wissen1204. Hürden der Rechtsdurchsetzung im Antidiskriminierungsrecht1234.1 Kollektive Rechtsmobilisierung: Prozessstandschaft und Verbandsklage1244.2 Fristen1244.3 Beweisprobleme1254.4 Entschädigungssummen126Literaturverzeichnis129Stichwortverzeichnis135 

Kritik

Aus: dierezensenten.blogspot - Marianne Schörnig - 27.11.2017
[...] Das Buch schultert die Aufgabe, Probleme des AGG, juristische Arbeitsweise und Durchsetzung zu vermitteln. Das schafft es, trotz der Kürze, mit Bravour. 

Autoreninfo

Maria Wersig ist Professorin für rechtliche Grundlagen der Sozialen Arbeit an der Fachhochschule Dortmund.