Der Stärken-Code

Produktbeschreibung

Das neue Stärkenbuch vom Marktführer Zahlreiche Bücher geben Managern Instrumente an die Hand, um Persönlichkeitsprofile ihrer Mitarbeiter zu erarbeiten. Der Stärkentrainer Frank Rebmann liefert jetzt das entsprechende Buch für Mitarbeiter, die von sich aus wissen möchten, wo ihre Talente liegen und wie sie diese zu Stärken machen. Und er bleibt dort nicht stehen: Mit dem von ihm entwickelten, wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Selbsttest findet man heraus, welches die eigenen Talente sind, wie man sie zu Stärken entwickelt und wie man mit diesem Wissen das Gespräch mit dem Vorgesetzten sucht und gemeinsam Möglichkeiten findet, die Stärken bestmöglich im Beruf einzusetzen. "Mit diesem Buch halten Sie den Schlüssel zu Ihren Stärken in der Hand. Es wird auch Ihr Leben bereichern und verändern!" Leo Martin, Ex-Geheimagent 

Inhaltsverzeichnis

INHALTVorwortDER AGENT IN MIR 11EinleitungSPOT AUF DAS POTENZIAL 13Weiter springen 14Ein Buch für Schatzfinder 15Kapitel 1WAS SOKRATES FRAGTE UND NIETZSCHE VERSCHWIEG 21Kein Glück ohne Talent 22Am Horizont der Möglichkeiten 23Nichtwissen 25Fragen als Richtungsweiser 29Die Entdeckung des Talents 30Das Glück des Pessimisten 32Vom Himmel auf Erden 35Kapitel 2EINE KOPIE IST NIE SO GUT WIE DAS ORIGINAL 39Das Talent als Naturgesetz 41Auf fremden Wegen 42Bitte keinen Stress 45Die Extreme im Mittelmaß 47Stärken-Map 50Stärken sind Kopfsache 5110 Indizien für Ihre Stärkenlinie 53Kapitel 3MYTHOS ODER EINE VERBINDUNG VON PROTEINEN 57Das kleine Geheimnis im Leben 58Die Vermessung der Gene 61Die Phänomenologie des Subjektiven 62100 Prozent Einsatz für 12 Prozent Ergebnissteigerung 65Der Drei-Sekunden-Blitz 66Kapitel 4STÄRKEN ERKENNEN - DER SELBSTTEST 69Der rote Faden im Gewebe 72Drei Sekunden Staunen 74Die Big Five der Persönlichkeit 79Selbsteinschätzung: Mein Stärkenprofil 81Anleitung zum Stärken-Finden 82Ergebnis: Mein Stärkenprofil 84Auflösung 86Kapitel 5GEFUNDEN, GEHALTEN, GESCHLIFFEN 895 Phasen des Wachsens 92Rendezvous mit den Stärken 93Kick im Außen 94Alles fließt 95Talent trifft Stärke 99Die Bandbreite zwischen Stärke und Schwäche 102Mit dem Blick des Managers 104Flow-Aufgaben nach dem Stärkenprofil 105Kapitel 6EIN GRUNDRAUSCHEN VON GLÜCK 107Es war einmal ... 110Die feine Trennlinie zwischen Talent, Stärke und Können 112Meine Definition 114Müde heißt nicht erschöpft 115Ist Glück eine Sache von Genen? 118Fragen zur Stärkenfindung 120Stärkenblockade 122Kapitel 7VON DER ANGST, DIE TRÄUME IM LEBEN NICHT ZU ERREICHEN 125Pyramiden besteigen 126Ausreden sind wie Stoppschilder 128Drei Klassiker der Saboteure 129Vom Reflektieren der Dinge 133Das Stolpern im Konjunktiv 134Elf Jahre Wartesaal 136Karriere nach Stärken 137Kapitel 8DREI SEKUNDEN GEGENWART 141Durchbruch im Gleichmaß 142Der Sanitäter 144Auf der Bettkante 146Der Wertehimmel über mir 148Ein starkes Duo 152Kapitel 9ZEITPLANUNG NACH STÄRKEN 155Zeit ist relativ 158Von Lerchen und Eulen 159Spiel mit Instrumenten 161Fünf Fallen in der Zeitplanung 165Kapitel 10MIT SCHWÄCHEN UMGEHEN 175Die innere Landkarte entsteht 180Raus aus dem Mangeldenken 181Von Kritik und Lob 182Die fünf Sorten von Schwächen 184Kapitel 11DIE MAGIE DES BESONDEREN 191Corporate Behavior und ähnliche Irrungen 193Selbsterkenntnis oder: die Sinnhaftigkeit der Authentizität 194In Gummistiefeln laufen 197Stress mit Stärken 198Kapitel 12DAS DREHBUCH DES LEBENS 207Die Auflösung der Starrheit 208Zwei Formeln, zwei Ergebnisse 210Sie sind der Autor! 211SCHLUSSWORT 215DANKSAGUNG 219ANMERKUNGEN 221REGISTER 225 

Autoreninfo

Frank Rebmann ist als Stärkentrainer für Führungskräfte und Mitarbeiter zahlreicher Unternehmen der Industrie, Finanzdienstleistung und der IT-Branche tätig. Er berät, trainiert und schult in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Veränderungsprojekte und Talent Management. Zu seinen Kunden zählen unter anderem Yves Rocher, Fresenius Kabi und Allianz.