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New Pay - Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle - inkl. Arbeitshilfen online

von Franke, Sven / Hornung, Stefanie / Nobile, Nadine   (Autor)

Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept "New Pay" ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind. Inhalte: * New Work und Entlohnungsmodelle * Neue Entlohnungsmodelle: transparente Gehälter, Wunschgehalt etc. * Über Einstellungen nachrückender Generationen, aktuelle Tarifrunden und flexible Arbeit * Tipps für den eigenen Transformationsprozess Arbeitshilfen online: * Praxisbeispiele * Aktuelle Artikel zum Thema * Check- und Fragelisten

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Produktbeschreibung

Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept "New Pay" ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind.

Inhalte:

* New Work und Entlohnungsmodelle

* Neue Entlohnungsmodelle: transparente Gehälter, Wunschgehalt etc.

* Über Einstellungen nachrückender Generationen, aktuelle Tarifrunden und flexible Arbeit

* Tipps für den eigenen Transformationsprozess

Arbeitshilfen online:

* Praxisbeispiele

* Aktuelle Artikel zum Thema

* Check- und Fragelisten 

Autoreninfo


"Experimente wagen und Neuland erkunden", nach dieser Maxime lebt und arbeitet Sven Franke. Er ist Sparringspartner, Autor und Speaker. Den Kern seiner Arbeit bildet die Begleitung von Organisationen bei der kulturadäquaten Entwicklung von Vergütungssystemen. Der betrieblichen Mitbestimmung gilt dabei sein besonderes Augenmerk. Außerdem ist er Vorstand des Inspiring Network e. V. und Jurymitglied des German Equal Pay Award vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Eine nachhaltige Zukunft für Menschen und Organisationen ermöglichen, das treibt Stefanie Hornung an. Als freie Journalistin, Moderatorin und Speakerin beschäftigt sie sich seit mehr als fünfzehn Jahren mit Führungs-, Personal und Management-Themen. Sie ist zudem Impulsgeberin und Sparringspartnerin für Unternehmen, wenn sie ihre Glaubenssätze in Bezug auf Leistung und Kommunikation kritisch hinterfragen und neue Möglichkeitsräume eröffnen möchten.

"Potenziale erkennen und Entfaltung ermöglichen", das ist der Leitsatz von Nadine Nobile. Als Organisationsbegleiterin, Sparringspartnerin und Impulsgeberin unterstützt sie Organisationen bei der Gestaltung ihrer Vergütungssysteme. Dabei versteht sich vor allem als Enthusiastin partizipativer Arbeitswelten. Zudem hat es ihr das Thema Diversität angetan. 2016 gründete sie die Initiative New Work Women mit dem Ziel, die Ideen von Frauen zur Zukunft der Arbeit sichtbarer zu machen. 

Mehr vom Verlag:

Haufe Lexware GmbH

Mehr aus der Reihe:

Haufe Fachbuch

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Kartoniert
Seiten: 285
Sprache: Deutsch
Erschienen: Juni 2019
Sonstiges: .14067-0001
Maße: 242 x 172 mm
Gewicht: 546 g
ISBN-10: 3648117254
ISBN-13: 9783648117255
Verlagsbestell-Nr.: 14067-0001

Herstellerkennzeichnung

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Lörracher Straße 9
79115 Freiburg
E-Mail: buchhandel@haufe.de

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Bestell-Nr. Verlag: 14067-0001

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KNO-SAMMLUNG: Haufe Fachbuch
KNOABBVERMERK: 1. Aufl. 2019. 285 S. 236.000 mm
KNOSONSTTEXT: .14067-0001
Einband: Kartoniert
Sprache: Deutsch
Beilage(n): Buch

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