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Culture Change

Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

von Berner, Winfried   (Autor)

Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt. Winfried Berner zeigt in seinem Buch, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Change-Manager finden hier ein bewährtes Instrumentarium und viele anschauliche Beispiele. In der 2. Auflage überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert. Darunter: * Kulturveränderungsprojekte "top-down" oder "bottom-up" unter Einsatz von Großgruppen entwickeln * Interne und externe Kundenorientierung * Nachhaltigkeit und Kulturveränderung im internationalen Kontext

Buch (Gebunden)

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Produktbeschreibung

Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.

Winfried Berner zeigt in seinem Buch, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Change-Manager finden hier ein bewährtes Instrumentarium und viele anschauliche Beispiele.

In der 2. Auflage überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert. Darunter:

* Kulturveränderungsprojekte "top-down" oder "bottom-up" unter Einsatz von Großgruppen entwickeln

* Interne und externe Kundenorientierung

* Nachhaltigkeit und Kulturveränderung im internationalen Kontext 

Autoreninfo

Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung ?Die Umsetzungsberatung? in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite umsetzungsberatung, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt. 

Mehr vom Verlag:

Schäffer-Poeschel Verlag

Mehr aus der Reihe:

Systemisches Management

Mehr vom Autor:

Berner, Winfried

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Gebunden
Seiten: 427
Sprache: Deutsch
Erschienen: Februar 2019
Auflage: 2., grundlegend neu bearbeitete und erweiterte Auflage
Sonstiges: .20037-0002
Maße: 236 x 159 mm
Gewicht: 820 g
ISBN-10: 3791041800
ISBN-13: 9783791041803
Verlagsbestell-Nr.: 20037-0002

Herstellerkennzeichnung

Schäffer-Poeschel Verlag
Werastr. 21 - 23
70182 Stuttgart
E-Mail: service@schaeffer-poeschel.de

Bestell-Nr.: 25220610 
Libri-Verkaufsrang (LVR):
Libri-Relevanz: 2 (max 9.999)
Bestell-Nr. Verlag: 20037-0002

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KNO: 74789097
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KNO-MS: 17

KNO-SAMMLUNG: Systemisches Management
KNOABBVERMERK: 2. Aufl. 2019. 427 S. 237.000 mm
KNOSONSTTEXT: .20037-0002
KNOZUSATZTEXT: Bisherige Ausg. siehe T.-Nr.33452481.
Einband: Gebunden
Auflage: 2., grundlegend neu bearbeitete und erweiterte Auflage
Sprache: Deutsch
Beilage(n): Buch

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