101 Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch

Produktbeschreibung

Mit Selbstvertrauen und Souveränität ins Vorstellungsgespräch - mit diesem Buch kein Problem, denn es bietet Bewerbern die perfekte Vorbereitung. So sind Sie auch bei schwierigen oder unangenehmen Fragen gerüstet und können in allen Gesprächssituationen überzeugen. Inhalte: - Fragen zum Bildungs- und Berufsweg - Fragen rund um die Persönlichkeit - Fragen zu Unebenheiten im Werdegang: So dürfen Sie Ihren Lebenslauf "schönen" - Fragen zum Thema Führung und Zusammenarbeit - Diese Fragen können Sie dem Unternehmen stellenMit der kostenlosen App "smARt Haufe" wird Ihr Buch interaktiv: - Augmented-Reality-App für Smartphones und Tablets (iOS und Android) - App "smARt Haufe" kostenlos downloaden, Buchseiten mit dem Smartphone scannen und Zusatzfunktionen nutzen - Videos zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, zum Bewerbungsfoto und Outfit, Voting zum Outfit, Checklisten, Tests zum Allgemeinwissen, zu Soft Skills und beruflichen Fähigkeiten, Bildergalerien zur Körpersprache, zum stilsicheren Auftritt u.v.m. 

Inhaltsverzeichnis

Einführung Fragen rund um das Unternehmen 1. "Warum haben Sie sich ausgerechnet
bei uns beworben?" 2. "Was fällt Ihnen zu unseren Produkten ein?" 3. "Was
interessiert Sie an unserer Branche besonders?" 4. "Was wissen Sie über unsere
Mitbewerber?" 5. "Was unterscheidet uns von unseren Mitbewerbern?" 6. "Wie
finden Sie unseren werblichen Auftritt?" 7. "Was wissen Sie über die Geschichte
unseres Hauses?" 8. "Was wissen Sie über die Unternehmenskultur?" 9. "Wie finden
Sie unsere Stellenanzeige?" 10. "Wie gefällt Ihnen der Online-Service auf
unserer Homepage?" Fragen zum Bildungsweg 11. "Warum haben Sie sich für diese
Ausbildung entschieden?" 12. "Warum haben Sie sich für dieses Studium
entschieden?" 13. "Was unterscheidet ein Fachhochschulstudium aus Ihrer Sicht
von einem Universitätsstudium?" 14. "Was empfiehlt Sie als
Geisteswissenschaftler für diese Aufgabe?" 15. "Welchen Nutzen konnten Sie aus
Ihren Praktika ziehen?" 16. "Halten Sie sich eher für einen Generalisten oder
für einen Spezialisten?" 17. "Entsprechen Ihre Zeugnisse Ihrem tatsächlichen
Leistungsvermögen?" 18. "Was hat Ihnen Ihr Studienaufenthalt im Ausland
gebracht?" 19. "Warum haben Sie an einer Privathochschule studiert?" 20. "Warum
haben Sie sich ausgerechnet für dieses Thema Ihrer Bachelor- bzw. Masterarbeit
entschieden?" 21. "Welche Vorzüge haben die neuen Bachelor- und
Master-Studiengänge?" 22. "Gab es ein Schlüsselerlebnis für Ihre berufliche
Ausrichtung?" Fragen zum Berufsweg 23. "Warum möchten Sie sich verändern?" 24.
"Was hat Ihnen an Ihrem letzten Job besonders gut gefallen?" 25. "Wo möchten Sie
beruflich in fünf Jahren stehen?" 26. "Warum lassen sich Ihre Berufsziele nicht
bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber verwirklichen?" 27. "Wie stellen Sie sich die
Einarbeitungszeit vor?" 28. "Welche Schwierigkeiten könnten sich aus Ihrer
langen Betriebszugehörigkeit ergeben?" Fragen rund um die Persönlichkeit 29.
"Was sind Ihre besonderen Stärken?" 30. "Was sind Ihre besonderen Schwächen?"
31. "Wofür arbeiten Sie?" 32. "Was heißt für Sie Erfolg?" 33. "Was war in Ihrem
Leben die bisher beste Entscheidung?" 34. "Worauf sind Sie in Ihrem Leben
besonders stolz?" 35. "Wie richten Sie sich nach einem Misserfolg moralisch
auf?" 36. "Wovor haben Sie Angst?" 37. "Arbeiten Sie lieber allein oder mit
anderen?" 38. "Wo konnten Sie Ihre Kreativität bisher unter Beweis stellen?" 39.
"Was bedeutet für Sie Loyalität?" 40. "Was verstehen Sie unter Flexibilität?"
41. "Wie mobil sind Sie?" 42. "Können Sie sich durchsetzen?" 43. "Wie
konfliktfähig sind Sie?" 44. "Mit welchen besonderen Belastungen rechnen Sie bei
Ihrer möglichen neuen Aufgabe?" 45. "Wie gehen Sie mit Stress um?" 46. "Was
machen Sie in Ihrer Freizeit am liebsten?" 47. "Wie wichtig sind für Sie
Äußerlichkeiten?" 48. "Welche Vorbilder haben Sie?" 49. "Welche
Schlüsselqualifikationen werden in Zukunft am wichtigsten sein?" Fragen zu
Unebenheiten im Werdegang 50. "Warum haben Sie Ihre Ausbildung abgebrochen?" 51.
"Warum haben Sie Ihr Studium abgebrochen?" 52. "Warum haben Sie Ihr Studienfach
gewechselt?" 53. "Warum haben Sie so lange studiert?" 54. "Warum haben Sie nicht
im Ausland studiert?" 55. "Warum wollen Sie Ihr Unternehmen bereits während der
Probezeit verlassen?" 56. "Warum wurden Sie nach der Probezeit nicht
übernommen?" 57. "Warum suchen Sie schon so lange nach einer Anstellung?" 58.
"Warum streben Sie nach Jahren der Selbstständigkeit eine Festanstellung an?"
59. "Warum haben Sie so oft den Job gewechselt?" 60. "Was haben Sie aus Ihren
bisherigen Fehlern gelernt?" Fragen zum Thema Führung und Zusammenarbeit 61.
"Welchen Stellenwert hat Teamarbeit für Sie persönlich?" 62. "Woran scheitern
Teams am häufigsten?" 63. "Was tun Sie, wenn Sie sich von Ihrem Vorgesetzten
ungerecht behandelt fühlen?" 64. 

Autoreninfo

Claus Peter Müller-Thurau Claus Peter Müller-Thurau, Diplom-Psychologe, ist seit vielen Jahren auf den Gebieten Potentialermittlung und -entwicklung von Mitarbeitern selbstständig tätig. Vorher war er Leiter der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung im Axel Springer Verlag sowie geschäftsführender Gesellschafter der Personal- und Unternehmensberatung Selecteam GmbH in Hamburg.