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Unternehmens- und Führungskultur!

Entwickeln. Stärken. Erleben

von Kobialka, Andrea / Leis, Juana / Keller, Michaela   (Autor)

Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfluss haben auch Haltung, Führungsverständnis, Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Die Entwicklung einer gemeinsamen, trägerspezifi schen und mitarbeiterorientierten Führungskultur - in Verbindung mit einer offenen, positiven und gelebten Unternehmenskultur - ist unabdingbare Voraussetzung zur Verwirklichung einer guten Personalpolitik. Das Buch diskutiert das Thema zunächst wissenschaftlich sowie praxisbezogen,bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis 2019) der Caritas in der Erzdiözese Freiburg vorstellt.

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Produktbeschreibung

Die gelebte Unternehmenskultur wirkt sich unmittelbar auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus. Sie ist geprägt durch Strukturen, Normen, Werte, Rituale und Regeln, die sich im Lauf der Jahre bewusst oder unbewusst entwickelt haben. Wesentlichen Einfluss haben auch Haltung, Führungsverständnis, Persönlichkeit und Kommunikationsverhalten der Führungskräfte. Die Entwicklung einer gemeinsamen, trägerspezifi schen und mitarbeiterorientierten Führungskultur - in Verbindung mit einer offenen, positiven und gelebten Unternehmenskultur - ist unabdingbare Voraussetzung zur Verwirklichung einer guten Personalpolitik. Das Buch diskutiert das Thema zunächst wissenschaftlich sowie praxisbezogen, bevor es das gleichnamige Projekt (2016 bis 2019) der Caritas in der Erzdiözese Freiburg vorstellt. 

Kritik

"Der vorliegende Band stellt einen Beitrag zum Sozialmanagement dar, der die Praxis einer sich verändernden Organisationskultur in einer Momentaufnahme und aus der Perspektive des konfessionellen Wohlfahrtsverbandes der Caritas auf regionaler Ebene reflektiert. Er liefert primär Praxiswissen und stellt dieses in einen theoretischen Rahmen." Prof. Dr. Ralf Hoburg, 14.09.2020, in: (...) /26462.php 

Autoreninfo

Andrea Kobialka, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: "Unternehmens- undFührungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben."Juana Leis, Referentin für Personalpolitik, Projektleitung des Projekts: "Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben." 

Mehr vom Verlag:

Lambertus-Verlag

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Kartoniert
Seiten: 108
Sprache: Deutsch
Erschienen: November 2019
Sonstiges: 3172-6
Maße: 208 x 146 mm
Gewicht: 317 g
ISBN-10: 3784131727
ISBN-13: 9783784131726
Verlagsbestell-Nr.: 3172-6

Herstellerkennzeichnung

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Mitscherlichstr. 8
79108 Freiburg
E-Mail: info@lambertus.de

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KNO-SAMMLUNG: Sozialmanagement
KNOABBVERMERK: 2019. 108 S. 210 mm
KNOSONSTTEXT: 3172-6
KNOMITARBEITER: Herausgegeben:Kobialka, Andrea; Leis, Juana; Keller, Michaela
Einband: Kartoniert
Sprache: Deutsch

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