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Entscheidungen ohne Grund - Organisationen verstehen und beraten

Eine Metatheorie der Veränderung

von Eidenschink, Klaus / Merkes, Ulrich   (Autor)

Sie verstehen nicht, wie es zu dieser Entscheidung kommen konnte? Sie fragen sich, warum der gewünschte Effekt nicht eingetreten ist, obwohl doch jeder Schritt wohlüberlegt war? Organisationen treffen Entscheidungen oft auf unsicherem Grund. -Maßgeschneidert statt rezepthaft - Entscheidungen auf sicherem Grund treffen

Buch (Kartoniert)

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Produktbeschreibung

Sie verstehen nicht, wie es zu dieser Entscheidung kommen konnte? Sie fragen sich, warum der gewünschte Effekt nicht eingetreten ist, obwohl doch jeder Schritt wohlüberlegt war? Nichts wird in Organisationen mehr diskutiert als Entscheidungen. So wartet man gefühlt eine halbe Ewigkeit darauf, dass "mal" eine getroffen wird, und dann fällt sie auch noch anders aus als gedacht, obwohl im Vorfeld unzählige Menschen damit bemüht wurden, Fakten zu sammeln - denn Fakten sollen ja zu Objektivität verhelfen. Stellen sich die Folgen der Entscheidung als positiv heraus, wird die Person, die sie getroffen hat, in den Himmel gelobt. Ist das Gegenteil der Fall, wird sie womöglich vom Hof gejagt. Kurz: Organisationen agieren oft auf unsicherem Grund.

Wie lässt sich dieses allzu bekannte Muster erklären? Eigentlich war doch alles "rein objektiv"? Die Autoren Klaus Eidenschink und Ulrich Merkes entschlüsseln diese und andere vermeintliche Widersprüche in Bezug auf Entscheidungen, denen Menschen in Organisationen täglich begegnen. Dabei liefern sie Erklärungen, die den Dynamiken in modernen Organisationen gerecht werden und helfen, sie zu verstehen. Anstelle von rezepthaften Formeln bieten sie eine maßgeschneiderte Lösung, die selbst komplexen und schwer steuerbaren Veränderungsvorhaben zum Erfolg verhilft. 

Autoreninfo

Klaus Eidenschink, Dipl.-Theol., Organisationsberater, Coachingausbilder und Executive Coach, ist Co-Gründer und Leiter vom HEPHAISTOS Coaching-Zentrum München, wo er Aus- und Fortbildungsgänge für Trainerinnen und Berater anbietet. Zudem ist er Geschäftsleiter von Eidenschink & Partner - Spezialisten für Verständigung und Wandel sowie Co-Leiter des Gestalttherapeutischen Zentrums Würmtal.(...) Merkes, M.A. International Business Management, ist Teil der Institutsleitung vom HEPHAISTOS Coaching-Zentrum München, wo er den Ausbildungsbereich Organisationsberatung betreut. Als Strategie- und Organisationsberater sowie Executive Coach bringt er 20 Jahre Erfahrung im Management von (Groß-)Projekten und Non-Profit-Organisationen mit. Darüber hinaus ist er Mitglied bei Eidenschink & Partner - Spezialisten für Verständigung und Wandel.(...) 

Mehr vom Verlag:

Vandenhoeck + Ruprecht

Mehr aus der Reihe:

Beraten in der Arbeitswelt

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Kartoniert
Seiten: 120
Sprache: Deutsch
Erschienen: April 2021
Sonstiges: Großformatiges Paperback. Klappenbroschur. VUR0006
Maße: 115 x 180 mm
Gewicht: 132 g
ISBN-10: 3525407599
ISBN-13: 9783525407592
Verlagsbestell-Nr.: 40759

Herstellerkennzeichnung

Vandenhoeck + Ruprecht
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37073 Göttingen
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Bestell-Nr. Verlag: 40759

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KNO-MS: 15

KNO-SAMMLUNG: Beraten in der Arbeitswelt
KNOABBVERMERK: 2021. 120 S. mit einer Abb. 185 mm
KNOSONSTTEXT: Großformatiges Paperback. Klappenbroschur. VUR0006
Einband: Kartoniert
Sprache: Deutsch

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