Die 5 Dysfunktionen eines Teams - der Manga

Produktbeschreibung

DIE FÜNF BYSFUNKTIONEN EINES TEAMS

Warum funktionieren manche Teams nicht so, wie sie solilten? Oder: Gibt es sie wirklich - optimale Teams? Zu oft werden sie durch menschliches Fehlverhalten der einzelnen Teammit-glieder be der Erfüllung ihrer Aufgaben behindert.

Patrick Lencion identifiziert in seinem Business-Manga die häufigsten Verhaltensweisen, die Teams scheitern lassen. Es handelt sich dabei um 5 Dysfunktionen, die dafür sorgen, dass Teams nicht perfekt funktionieren:

-FEHLENDES VERTRAUEN -KONFLIKTSCHEU -MANGELNDES ENGAGEMENT -VERANTWORTUNGSVERMEIDUNG -VERNACHLÄSSICUNG DES TEAMWINNS

Folgen Sie in diesem Buch Schritt für Schritt einem katastrophalen Führungsteam auf seinem Weg zu vertrauensvoller, effektiver und verantwortlicher Aufgabenerfüllung.

"Patrick Lencionis Kombination aus ungezwungenen Management-Wahrheiten und simpler Prosa schlägt genau bei den Führungskräften die richtige Saite an, die die übliche Fachsprache und die strategischen Modelle satthaben." The Wall Street Journal

"Kurz und knapp, aber dennoch sympathisch, ist dieser Leitfaden eine Wohltat für jeden, der mit den Schwierigkeiten beim Führen von Gruppen zu kämpfen hat." Publisher's Weekly 

Inhaltsverzeichnis

Die Fabel

Teil 1: Leistungsdefizite 7

Teil 2: Pie Lunte brennt 14

Teil 3: Schwere Geburt 97

Teil 4: Zugkraft 146

Das Mopell

Dysfunktion 1: Fehlendes Vertrauen 159

Dysfunktion 2: Konfliktscheu 163

Dysfunktion 3: Mangelndes Engagement 168

Dysfunktion 4: Verantwortungsvermeidung 172

Dysfunktion 5: Vernachlässigung des Gewinns 176 

Kritik

"...Passen Management und Manga...nicht zusammen? Sehr gut sogar, beweist der vorliegende Band...Wie die einzelnen Typen...im wahrsten Sinne des Wortes gezeichnet sind, erleichtert die Rollenbilder zu sehen, die im Alltag oft nicht so deutlich zu Tage treten."
Leadership-Magazin, Sept. 2010

"Was auf den ersten Blick wenig seriös erscheint, gewinnt bei näherem Hinsehen, weil sich auf diese Weise essenzielle Erkenntnisse auf spielerisch leichte Weise vermitteln lassen...Anhand einer einprägsamen Unternehmsgeschichte beleuchtet er nicht nur die einzelnen Dysfunktionen, sondern zeigt zugleich auf, wie sich diese überwinden lassen...Ein Comic, den Manager ganz bedenkenlos zur Hand nehmen können, ohne dass sie sich den Vorwurf allzu leichter Lektüre gefallen lassen müssen...die etwas andere Fabel über Teams"
Tiroler Tageszeitung, Nr.153 

Autoreninfo

Patrick M. Lencioni ist Unternehmensberater und hat mit tausenden leitenden Angestellten und Teams kleiner und großer Unternehmen sowie Organisationen zusammengearbeitet. Zu seinen Kunden zählen AT&T, Boeing, Cisco, Microsoft und Mitsubishi. Heute ist er Bestseller-Autor und Präsident der "Table Group", einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen. Seine Veröffentlichungen behandeln Themen wie Führung, Wandel von Organisationen, Teamarbeit und Unternehmenskultur.
Kensuke Okabayashi unterrichtet an einer Kunstschule in New York und veröffentlichte schon selbst Comics. Er ist Autor von "Mangas zeichnen für Dummies".