Perspektive Trainee 2014

Produktbeschreibung

"Perspektive Trainee" informiert die Führungskräfte von morgen über Trainee-Programme als attraktive Alternative zum Direkteinstieg. Experten geben darin einen Überblick über die Trainee-Landschaft in deutschen Unternehmen und beantworten viele Fragen, die für die Entscheidung und den erfolgreichen Einstieg relevant sind: Welche Programme gibt es, wie sind sie aufgebaut, und welche Qualitätsmerkmale sollten erfüllt sein? Mit welchem Gehalt kann ein Trainee rechnen und welche Karrierechancen stehen danach offen? Welche Anforderungen werden an Bewerber gestellt, wie verläuft der Bewerbungsprozess, und vor allem: Wie kann man sich am besten darauf vorbereiten? 

Inhaltsverzeichnis

1. Trainee-Programme - ein Überblick
Programme und Schwerpunkte
Dauer und Ablauf von Trainee-Programmen
Qualitätsmerkmale.
Gehalt
Karriereperspektiven

2. Bewerbung und Einstieg
Anforderungen an Bewerber
Ablauf des Bewerbungsprozesses
Tipps für Bewerbung und Auswahlverfahren
Das Online-Stipendium und Karrierenetzwerk e-fellows

3. Erfahrungsberichte
Ein Trainee-Programm wie eine Schachtel Pralinen
24 Monate, fünf Stationen und ein bunter Blumenstrauß
In 18 Monaten um die "Kunden-Service-Welt"
Beratung oder Trainee? Eine richtige Entscheidung
Faszinierende Vielfalt und spannende Perspektiven
Investment Banking mit Wohlfühlfaktor
Wurden die hohen Ansprüche an das Programm erfüllt? Ja!
Berufswunsch: Alles außer Aktuar
Züge und Strategie: Finance bei Siemens
Einstieg zwischen Wissenschaft und Technik

4. Unternehmensporträts
ALDI GmbH & Co. KG, Unternehmensgruppe ALDI SÜD
Bayerische Landesbank (BayernLB)
Berenberg
Robert Bosch GmbH
Deutsche Post DHL
Franz Haniel & Cie. GmbH
Mars GmbH
Munich Re
Roche
Siemens AG
ThyssenKrupp AG
TRUMPF GmbH + Co. KG

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Autoreninfo

(Ehemalige) Trainees, Personaler und Experten geben einen Einblick in die Welt der Trainee-Programme. Der Großteil der Autoren stammt aus dem Karrierenetzwerk e-fellows.