Prozessorientierte Qualifikation von Führungskräften im Baubetrieb

Produktbeschreibung

Ausgehend vom aktuellen Bildungsmarkt und -bedarf entwickelt Alexandra Liesert ein Modell zur Ausbildung von Nachwuchsführungskräften im Baubetrieb. Auf Basis von Prozessanalysen in Bauunternehmen erfolgt die Definition von Standardprozessen der Bauprojektabwicklung, aus denen das Kompetenzprofil ¿Führungskräfte im Baubetrieb¿ abgeleitet wird. Dieses Profil bildet die Grundlage für das Kompetenzmodell, welches neben dem Ausbildungskonzept auch Aspekte des Wissensaustausches, der Netzwerkbildung, der Berufspraxis sowie des lebenslangen Lernens beinhaltet. Das Modell lässt sich hinsichtlich des methodischen Vorgehens sowie seiner Prozessorientierung auf andere Berufsbilder übertragen. 

Inhaltsverzeichnis

TheoretischeGrundlagen der Berufsbilder im Baubetrieb.- Erhebung und Analyse desBildungsmarktes sowie -bedarfes im Baubetrieb.- Entwicklung desKompetenzprofils "Führungskräfte im Baubetrieb.-Kompetenzmodell zur Ausbildungvon Führungskräften im Baubetrieb.ÿ 

Autoreninfo

Nachihrer Promotion ist Alexandra Liesert in leitender Position im elterlichenBauunternehmen tätig und betreut als Studienkoordinatorin den berufsbegleitendenMasterstudiengang MBE Baubetrieb FührungProzesseTechnik an derBergischen Universität Wuppertal.