Weibler, J: Personalführung

Produktbeschreibung

Das Werk bietet eine grundlegende Einführung in den Bereich der Personalführung.
In fünf Hauptkapiteln wird das notwendige Fachwissen vermittelt: Führungsphänomene
und die Entstehung von Führungsbeziehungen, Ausrichtung von Führungsbeziehungen,
Gestaltung von Führungsbeziehungen, Erweiterung und Wandel des Führungsverständnisses,
Führungsethik. Für Studierende der Betriebswirtschaftslehre an Hochschulen,
Fachhochschulen und Akademien, Teilnehmer an der betrieblichen Aus- und
Weiterbildung 

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt:
- Führung und Führungsbeziehungen - Führung als Erfolgsfaktor und Führungsbeziehungen als Orte lebendiger Führung
- Entstehung und Entwicklung von Führungsbeziehungen - Theoretischer Zugriff zur Erklärung von Führen und Geführtwerden
- Ausrichtung von Führungsbeziehungen - Motivation und Lernen in Führungsbeziehungen
- Gestaltung von Führungsbeziehungen - Führungsstile, Führungsinstrumente und Führungscontrolling
- Führungswandel - Female Leadership, E-Leadership, Shared Leadership, Führung und Emotionen, Führung und Gesundheit, Netzwerkführung, multikulturelle Führung, Complexity Leadership, integrale Führung etc.
- Reflexion von Führung - Bad Leadership, Legitimation und Ethik der Führung