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Soft Skills

von Peters-Kühlinger, Gabriele / John, Friedel   (Autor)

Für berufliches Weiterkommen sind fachliche Qualifikationen allein nicht ausreichend, auf die Soft Skills kommt es ebenso an. Lesen Sie in dem TaschenGuide von Gabriele Peters¿Kühlinger und Friedel John, wie Sie Soft Skills erkennen und ausbauen, damit Sie kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher werden. Inhalte: * Was sind Soft Skills, was bringen sie und wann brauchen Sie Soft Skills? * Die 11 wichtigsten Soft Skills aus der Sicht von Personalverantwortlichen * Wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen und Ihre Soft Skills verbessern * Zahlreiche Tests und Anleitungen zur Selbstreflexion, um Ihren Standort und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Soft Skills zu bestimmen

Buch (Kartoniert)

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Produktbeschreibung

Für berufliches Weiterkommen sind fachliche Qualifikationen allein nicht ausreichend, auf die Soft Skills kommt es ebenso an. Lesen Sie in dem TaschenGuide von Gabriele Peters¿Kühlinger und Friedel John, wie Sie Soft Skills erkennen und ausbauen, damit Sie kommunikativer, vertrauenswürdiger und erfolgreicher werden.

Inhalte:

* Was sind Soft Skills, was bringen sie und wann brauchen Sie Soft Skills?

* Die 11 wichtigsten Soft Skills aus der Sicht von Personalverantwortlichen

* Wie Sie Ihre eigenen Stärken erkennen und Ihre Soft Skills verbessern

* Zahlreiche Tests und Anleitungen zur Selbstreflexion, um Ihren Standort und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Soft Skills zu bestimmen 

Autoreninfo

Gabriele Peters-Kühlinger

Gabriele Peters-Kühlinger ist nach langjähriger Führungsverantwortung seit über 25 Jahren als Managementtrainerin und Eignungsdiagnostikerin selbständig. Ihre Schwerpunkte liegen in der Konfliktklärung, Ausbildung von Führungskräften und Begleitung von Topmanagern. Organisationspsychologische Entwicklung und die Begleitung von tiefgreifenden Veränderungsprozessen runden ihr Profil ab.



Friedel John

Friedel John ist nach langjähriger Managementtätigkeit in verschiedenen Unternehmen seit 1997 als Gesellschafter der Personalberatung KJP-Hamburg selbstständig. Seine Schwerpunkte sind Coaching/Supervision, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Verkaufstraining sowie Ausbildung von Beratern und Coaches (DGIP). 

Mehr vom Verlag:

Haufe Lexware GmbH

Mehr aus der Reihe:

Haufe TaschenGuide

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Kartoniert
Seiten: 128
Sprache: Deutsch
Erschienen: Mai 2025
Auflage: 6. aktualisierte Auflage 2025
Sonstiges: 00872-0006
Maße: 161 x 101 mm
Gewicht: 100 g
ISBN-10: 3648189921
ISBN-13: 9783648189924
Verlagsbestell-Nr.: 00872-0006

Herstellerkennzeichnung

Haufe Lexware GmbH
Lörracher Straße 9
79115 Freiburg
E-Mail: buchhandel@haufe.de

Bestell-Nr.: 40637231 
Libri-Verkaufsrang (LVR): 88362
Libri-Relevanz: 14 (max 9.999)
Bestell-Nr. Verlag: 00872-0006

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Warengruppe: 17810 

KNO: 97972530
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KNO-STOCK: 1

KNO-SAMMLUNG: Haufe TaschenGuide 128
KNOABBVERMERK: 6. Aufl. 2025. 128 S. 165.000 mm
KNOSONSTTEXT: 00872-0006
KNOZUSATZTEXT: Bisherige Ausg. siehe T.-Nr.95422051.
Einband: Kartoniert
Auflage: 6. aktualisierte Auflage 2025
Sprache: Deutsch

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