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Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung

Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten

von Eisele, Daniela   (Autor)

Daniela Eisele arbeitet den traditionellen Bewerbungs- und (Vor-) Auswahlprozess auf und entwickelt Vorschläge zur Gestaltung von Online-Bewerbungssystemen. Sie untersucht die praktische Handhabung von Online-Bewerbungen auf den unternehmenseigenen Recruiting Pages und analysiert Schwachstellen und Benchmarks.

Buch (Kartoniert)

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Produktbeschreibung

Daniela Eisele arbeitet den traditionellen Bewerbungs- und (Vor-) Auswahlprozess auf und entwickelt Vorschläge zur Gestaltung von Online-Bewerbungssystemen. Sie untersucht die praktische Handhabung von Online-Bewerbungen auf den unternehmenseigenen Recruiting Pages und analysiert Schwachstellen und Benchmarks. 

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt:
Grundlegende Begriffe und Rahmenbedingungen der (elektronischen) Personalbeschaffung
Strukturierungsrahmen der Prozessentwicklung
Phasen der Prozessentwicklung: Prozessabgrenzung und Prozessziele; Erhebung und Dokumentation der Ist-Situation; Entwurf der Soll-Konzeption und Evaluation 

Autoreninfo

Dr. Daniela Eisele promovierte bei Prof. Dr. Karl-Friedrich Ackermann am Lehrstuhl für Personalmanagement der Universität Stuttgart. Heute ist sie als Projektleiterin Personalkoordination und -steuerung im Vorstandsbereich Personal bei der Energie Baden-Württemberg tätig. 

Mehr vom Verlag:

k.A.

Mehr aus der Reihe:

Mehr vom Autor:

Eisele, Daniela

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Kartoniert
Seiten: 412
Sprache: Deutsch
Erschienen: November 2003
Auflage: 2003
Maße: 198 x 129 mm
Gewicht: 436 g
ISBN-10: 3824479206
ISBN-13: 9783824479207

Bestell-Nr.: 617720 
Libri-Verkaufsrang (LVR):
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KNO: 12397566
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KNO-STOCK:
KNO-MS: 17

KNO-SAMMLUNG: Gabler Edition Wissenschaft
KNOABBVERMERK: 2004. xxvii, 382 S. XXVII, 382 S. 6 Abb. 198 mm
Einband: Kartoniert
Auflage: 2003
Sprache: Deutsch
Beilage(n): Paperback

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