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Blick ins Buch

Praxishandbuch Recruiting

Grundlagenwissen - Prozess-Know-how - Social Recruiting

von Ullah, Robindro / Witt, Michael   (Autor)

Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von Social Media für mein Recruiting nutzen? Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. In der 2. Auflage besonders im Fokus: Social Recruiting. Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis.

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Produktbeschreibung

Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von Social Media für mein Recruiting nutzen?

Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. In der 2. Auflage besonders im Fokus: Social Recruiting.

Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis. 

Inhaltsverzeichnis

Grundlagen
Recruiting planen und gestalten
Social Recruiting
Recruiting in Europa
Die Welt der Kennzahlen
Der Recruiter
Stichwortverzeichnis 

Autoreninfo

Ullah, Robindro
Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im "Recruiting 2.0" erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.

Witt, Michael
Michael Witt, Studium der Sozialarbeit und Master in Business Administration, Recruiter bei der Voith Industrial Services GmbH in Stuttgart. Zuvor war er langjährig in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und der beruflichen Fort- und Weiterbildung tätig. Für seine Arbeit wurde er mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet und gewann eine Best-Practice-Studie der DHBW Baden Württemberg. 

Mehr vom Verlag:

Schäffer-Poeschel Verlag

Mehr vom Autor:

Ullah, Robindro / Witt, Michael

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Gebunden
Seiten: IX, 389
Sprache: Deutsch
Erschienen: August 2018
Auflage: 2. Auflage
Sonstiges: .20857-0002
Maße: 247 x 179 mm
Gewicht: 871 g
ISBN-10: 3791041614
ISBN-13: 9783791041612
Verlagsbestell-Nr.: 20857-0002

Bestell-Nr.: 23215696 
Libri-Verkaufsrang (LVR): 275423
Libri-Relevanz: 2 (max 9.999)
Bestell-Nr. Verlag: 20857-0002

LIBRI: 2616962
LIBRI-EK*: 35.01 € (25.00%)
LIBRI-VK: 49,95 €
Libri-STOCK: 6
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UVP: 0 
Warengruppe: 17850 

KNO: 70056315
KNO-EK*: 31.48 € (25.00%)
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KNV-STOCK: 4

KNOABBVERMERK: 2. Aufl. 2018. 389 S. 24,5 cm
KNOSONSTTEXT: .20857-0002
KNOZUSATZTEXT: Bisherige Ausg. siehe T.-Nr. 50536508
Einband: Gebunden
Auflage: 2. Auflage
Sprache: Deutsch
Beilage(n): Buch

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