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Blick ins Buch

Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

von Schäffer-Poeschel Verlag

Jede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden auch Motivation und Qualifikation der Mitarbeitenden beeinflusst, die als strategische Wettbewerbsfaktoren anzusehen sind. Gleichzeitig stellen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft neue und erweiterte Anforderungen an Führungskräfte.Dieses Handbuch hilft Führungskräften und HR-Experten, ihre Führungsaufgaben zu erfüllen und auf neue Entwicklungen angemessen zu reagieren. Es gibt zudem wertvolle Hinweise für Lehre und Forschung an Hochschulen, in Weiterbildung und Beratung. Die wichtigsten Führungsfunktionen werden anschaulich erläutert und mit vielfältigen Hinweisen aus der Praxis veranschaulicht. Dabei umfasst das Themenspektrum den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Mitarbeitergewinnung und -auswahl über Onboarding, Qualifizierung, Motivation und Beurteilung bis zu Personalentwicklung, internationaler Zusammenarbeit und rechtlichen Fragestellungen.Die vollständig überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und berücksichtigt aktuelle fachliche Weiterentwicklungen.

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Produktbeschreibung

Jede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden auch Motivation und Qualifikation der Mitarbeitenden beeinflusst, die als strategische Wettbewerbsfaktoren anzusehen sind. Gleichzeitig stellen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft neue und erweiterte Anforderungen an Führungskräfte.Dieses Handbuch hilft Führungskräften und HR-Experten, ihre Führungsaufgaben zu erfüllen und auf neue Entwicklungen angemessen zu reagieren. Es gibt zudem wertvolle Hinweise für Lehre und Forschung an Hochschulen, in Weiterbildung und Beratung. Die wichtigsten Führungsfunktionen werden anschaulich erläutert und mit vielfältigen Hinweisen aus der Praxis veranschaulicht. Dabei umfasst das Themenspektrum den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Mitarbeitergewinnung und -auswahl über Onboarding, Qualifizierung, Motivation und Beurteilung bis zu Personalentwicklung, internationaler Zusammenarbeit und rechtlichen Fragestellungen.Die vollständig überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und berücksichtigt aktuelle fachliche Weiterentwicklungen.  

Inhaltsverzeichnis

Teil I: Führung: Basiswissen und PerspektivenTeil II: Führung der eigenen PersonTeil III: Die Führungskraft und ihre Mitarbeiter/ ihre MitarbeiterinTeil IV: Führung und Arbeit in GruppenTeil V: Personalentwicklung und PersonalpolitikTeil VI: Organisationsstrukturen und ihre VeränderungTeil VII: Das gesellschaftliche Umfeld 

Autoreninfo

Rosenstiel, Lutz von
em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel ( ), ehemals LMU München.Regnet, Erika
Prof. Dr. Erika Regnet, Fakultät für Wirtschaft, Hochschule Augsburg.  

Mehr vom Verlag:

Schäffer-Poeschel Verlag

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Gebunden
Seiten: 1008
Sprache: Deutsch
Erschienen: September 2020
Auflage: 8. Auflage 2020
Sonstiges: 20494-0003
Maße: 244 x 183 mm
Gewicht: 1744 g
ISBN-10: 379104530X
ISBN-13: 9783791045306
Verlagsbestell-Nr.: 20494-0003

Bestell-Nr.: 29442157 
Libri-Verkaufsrang (LVR):
Libri-Relevanz: 35 (max 9.999)
Bestell-Nr. Verlag: 20494-0003

LIBRI: 2757951
LIBRI-EK*: 56.04 € (25.00%)
LIBRI-VK: 79,95 €
Libri-STOCK: 21
* EK = ohne MwSt.

UVP: 0 
Warengruppe: 17870 

KNO: 83911018
KNO-EK*: 56.04 € (25.00%)
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KNV-STOCK: 3

KNOABBVERMERK: 0008. Aufl. 2020 1008 S.
KNOSONSTTEXT: 20494-0003
KNOZUSATZTEXT: Bisherige Ausg. siehe T.-Nr. 46277388
KNOMITARBEITER: Herausgegeben:Rosenstiel, Lutz von; Regnet, Erika; Domsch, Michel E.
Einband: Gebunden
Auflage: 8. Auflage 2020
Sprache: Deutsch
Beilage(n): Buch

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