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Blick ins Buch

Bewerben 50 plus

Berufliche Neuorientierung für berufserfahrene Akademiker

von Merten, Rene   (Autor)

Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach längerer Pause. Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten, damit Sie den Personaler überzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf, haben Jobwechsler viel zu bieten, können auf einen großen Erfahrungsschatz ​zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben. Mit zahlreichen Mustern lernen Sie, wie Sie als Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung punkten und einen passenden, neuen Job ergattern. Inhalte: * Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warum * Job-, Branchen- oder Modus-Wechsel - noch einmal neu durchstarten * Zwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - mental gestärkt trotz Arbeitsmarktlage * Jobs für vorangeschrittene Lebenssituationen finden - gerade in Post-Corona-Zeiten * Die Kund/innen-Perspektive einnehmen - wie ich meine Seniorität kommunikativ nutze * Senior Talenting - Stärken verstärken statt Schwächen kaschieren * Berufliche Digitalisierung - auch für mich (k)ein Thema? * Die gelungene Bewerbungsleistung - eine stabile Brücke zwischen mir und der Position * Der klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in Maßen * Eigendarstellung individuell und digital - meine Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen Profil * Das Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punkten * Berufliche Auswahl (Vorbereitung, Interview und Nachfassen) * Der neue Arbeitsbereich - was war ich gewohnt, was ist anders? * Nach dem Job ist vor dem Job - passen meine Werte zum Unternehmen?

Buch (Kartoniert)

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Produktbeschreibung

Dieses Fachbuch hilft bei der beruflichen Neuorientierung, insbesondere den Bewerbern über 50, die schon lange aus dem Bewerbungsprozess raus sind und nochmal neu anfangen wollen - ob als Quereinsteiger, Branchenwechsler oder nach längerer Pause.

Erfahren Sie mit diesem Buch, wie Sie die eigenen Pluspunkte akzentuiert herausarbeiten, damit Sie den Personaler überzeugen. Gerade nach vielen erfolgreichen Jahren im Beruf, haben Jobwechsler viel zu bieten, können auf einen großen Erfahrungsschatz ​zurückgreifen und sich damit von jüngeren Bewerbern abheben. Mit zahlreichen Mustern lernen Sie, wie Sie als Branchenwechsler und Wiedereinsteiger mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung punkten und einen passenden, neuen Job ergattern.

Inhalte:

* Bestandsaufnahme - wo ich mit 50+ stehe und warum

* Job-, Branchen- oder Modus-Wechsel - noch einmal neu durchstarten

* Zwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - mental gestärkt trotz Arbeitsmarktlage

* Jobs für vorangeschrittene Lebenssituationen finden - gerade in Post-Corona-Zeiten

* Die Kund/innen-Perspektive einnehmen - wie ich meine Seniorität kommunikativ nutze

* Senior Talenting - Stärken verstärken statt Schwächen kaschieren

* Berufliche Digitalisierung - auch für mich (k)ein Thema?

* Die gelungene Bewerbungsleistung - eine stabile Brücke zwischen mir und der Position

* Der klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in Maßen

* Eigendarstellung individuell und digital - meine Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen Profil

* Das Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punkten

* Berufliche Auswahl (Vorbereitung, Interview und Nachfassen)

* Der neue Arbeitsbereich - was war ich gewohnt, was ist anders?

* Nach dem Job ist vor dem Job - passen meine Werte zum Unternehmen? 

Inhaltsverzeichnis


Vorwort

Karrierepfade für Silver Ager
Bestandsaufnahme und Neuausrichtung - Wo stehen Sie mit 50 plus und wo wollen Sie hin?Zwischen Abstellgleis und Jugendwahn? - Mental gestärkt auf den Arbeitsmarkt
Die passende Strategie für Ihre Bewerbung
Senior-Talenting und berufliche Digitalisierung - Stärken verstärken statt Schwächen kaschieren Die Kundenperspektive einnehmen - Seniorität als Bindeglied zwischen Bewerber und Position Jobs für reifere Semester - auch während und nach Corona im Angebot Netzwerken - offline und online Beziehungen knüpfen statt nur Kontakte pflegen Sich öffentlich zeigen - working out loud! Umsetzung der Strategie - die Jobsuche als Projekt angehen
Ihre Investition für Ihre berufliche Zukunft
Telefonische Intervention - wichtige Informationen für die schriftliche Bewerbung sammeln Der klassische Lebenslauf für Silver Ager - Hard Facts in Maßen Eigendarstellung - Ihre Lebenserfahrung in einem aussagekräftigen Profil Das Motivationsschreiben - mit Kontinuität und Balance punkten
Überzeugend durchstarten im beruflichen Auswahlverfahren
Die Vorbereitung - Gesprächsführung für Fortgeschrittene Das Interview - ein Expertentreffen auf AugenhöheStandardisierte Auswahlverfahren - Assessments, Tests und Co.Das Nachfassen - Endspurt für Fortgeschrittene
Nach dem Job ist vor dem Job - gekommen, um zu bleiben?  

Autoreninfo

Merten, Rene
Rene Merten ist Inhaber der Absolventenakademie, eines Instituts für Persönlichkeits- und Karriereentwicklung. ER bereitet Akademiker auf den Arbeitsmarkt vor und begleitet sie bei beruflichen Veränderungsprozessen mit Coachings und Workshops. 

Mehr vom Verlag:

Haufe Lexware GmbH

Mehr aus der Reihe:

Haufe Fachbuch

Mehr vom Autor:

Merten, Rene

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Kartoniert
Seiten: 180
Sprache: Deutsch
Erschienen: Mai 2021
Sonstiges: 10630-0001
Maße: 237 x 173 mm
Gewicht: 350 g
ISBN-10: 3648148672
ISBN-13: 9783648148679
Verlagsbestell-Nr.: 10630-0001

Bestell-Nr.: 30245484 
Libri-Verkaufsrang (LVR): 32488
Libri-Relevanz: 50 (max 9.999)
Bestell-Nr. Verlag: 10630-0001

LIBRI: 2220696
LIBRI-EK*: 17.49 € (25.00%)
LIBRI-VK: 24,95 €
Libri-STOCK: 3
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Warengruppe: 17850 

KNO: 88525518
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KNV-STOCK: 16

KNO-SAMMLUNG: Haufe Fachbuch
KNOABBVERMERK: 1. Auflage 2021. 2021. 180 S.
KNOSONSTTEXT: 10630-0001
Einband: Kartoniert
Sprache: Deutsch
Beilage(n): Buch

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